大众计划冻结薪资至2030年，员工委员会称其“荒谬”

德国金属工业工会（IG Metall）称，此次冻结将影响全球逾66万名员工，其中包括德国境内27.5万人。

据大众全球员工委员会称，公司计划将薪资冻结至2030年。该委员会表示，此举将影响全球逾66万名员工，其中包括德国境内27.5万人，并称管理层的做法“荒谬”，还表示预计将遭到强烈抵制，称这一计划“相当不切实际”。

全球员工委员会表示，冻结令自10月初生效，取代了此前可根据通胀和地方谈判加薪进行调整的预算方式。IG Metall一名发言人表示，薪资应由谈判桌决定，而非管理层单方面下令，该工会还警告称，未来四年内，此次冻结可能使受影响员工因通胀损失至少10%的购买力。

现行劳资保护协议及现有的休战协议将于1月1日到期。工会已警告称，休战期一旦结束将升级采取罢工行动，而涵盖大众内部协议及更广泛区域金属电气行业协议（该协议也涵盖奥迪和MAN）的新一轮集体谈判，预计将于11月下旬启动。员工委员会主席达尼埃拉·卡瓦洛（Daniela Cavallo）周日晚间要求管理层向员工说明该计划。大众拒绝就相关报道置评，称其为猜测，并表示本周晚些时候的新一轮谈判将是提出任何劳动力成本方案的场合。

此次冻结是这场争端迄今为止在成本方面最激烈的举措，此前谈判已陷入僵局，集体协议被终止，IG Metall提出的5%加薪要求也被断然拒绝。此举发生在大众披露交付量大幅下滑之后，表明即便面临交付下滑，管理层仍不愿以劳资和平换取成本缓解，这反而提高了IG Metall一直在筹备的罢工行动发生的可能性，而非降低。此次冻结并未缓解公司已面临的其他压力，包括英国汽车金融负债带来的冲击，以及中国市场需求预计萎缩20%，因此这更像是又开辟了一条新战线，而非解决了已有的问题。